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波音公司周五布告将裁人10%，即约17000东谈主，原因是为期一个月的歇工对公司财务形成了重创。该公司还将进一步推迟其新式宽体飞机的托付。
波音公司首席施行官凯利·奥特伯格在给职工的一封信中暗示，在约30000名好意思国西海岸工东谈主歇工导致其737 MAX、767和777飞机停产后，公司必须再行调遣职工数目“以相宜咱们的财务践诺”。
“在将来几个月内，咱们决议将总职工东谈主数减少约10%。裁人将触及高管、司理和职工，”奥特伯格在信中暗示。
奥特伯格还暗示german_sex5，波音公司已示知客户，由于波音公司在研发进程中面对的挑战以及翱游测试暂停和捏续的停工，该公司现在瞻望777X将于2026年头度托付（这比原决议晚了大致6年）。
奥特伯格还暗示，在完成剩余订单后，该公司将于2027年罢手坐蓐商用767货机。
波音公司将于10月23日公布第三季度事迹。该公司周五出东谈主料思地发布音讯称，现在瞻望三季度营收为178亿好意思元，每股耗损9.97好意思元，计算现款流为负13亿好意思元。
这次裁人和老本削减是奥特伯格上任以来最引东谈主注主张举措，他刚刚上任两个多月，肩负着让波音公司在资格了安全和制造危急（包括本年早些工夫发生的近乎可怜性的空中门塞爆裂）后复原踏实的职责。
机械师歇工是奥特伯格面对的另一个挑战。信用评级机构劝诫称，波音公司面对失去投资级评级的风险，该公司在指令层但愿扭转时局的一年里一直在烧钱。
本次歇工始于9月13 日，其时机械师以压倒性无数否决了波音与工会竣事的临时契约。周一，劳资两边复原了商酌。周三，在最新一轮商酌再次堕入僵局后，波音公司裁撤了对约33000名歇工工东谈主的工资提议。
波音周四晚些工夫暗示，已向好意思国国度劳工联系委员会（NLRB）建议不公正劳工行径指控，责怪代表其好意思国西海岸工场工东谈主的工会莫得真挚地进行商酌。
标普巨匠评级本周早些工夫暗示，波音公司每月因30000多名机械师歇工而损失朝上10亿好意思元。
国产女同对冲基金Great Hill Capital董事长托马斯·海耶斯通过电子邮件暗示，裁人可能会给波音职工带来为止歇工的压力。
“暂时莫得薪水的歇工工东谈主不思成为永远莫得薪水的平静工东谈主。”海耶斯暗示。“我计算歇工将在一周内为止，因为这些工东谈主不思成为下一批被裁人的17000东谈主之一。”
周五german_sex5，波音股价在盘后往来中下落约1%。当年一个月，该股下落逾6%，年头于今，该股跌幅已高达40%。